Le retour et la réintégration

 

Le retour dans le pays d’origine après un long séjour à l’étranger n’est pratiquement jamais préparé. Aussi bien du côté de l’entrepreneur que du cadre détaché lui-même, le sujet sera sous-estimé ou simplement pas considéré. Tous ceux qui ont effectué un long séjour à l’étranger savent que le retour est souvent plus difficile à vivre que l’expatriation elle-même. Dans la plupart des cas, les « rapatriés » dans leurs entreprises seront mis sur une voie de garage et les compétences et expériences acquises ne seront jamais utilisées. Dans le domaine de la vie privée, il est souvent difficile de se réhabituer à son pays d’origine.
Les membres de la famille et les amis montrent souvent peu de compréhension et d’intérêt pour les expériences et le vécu des expatriés. Cela développe frustration et déception. Si le retour est bien préparé les nouvelles expériences et les nouveaux acquis peuvent être bien mieux employés. Le Dr. Schreiner qui a elle-même vécu l’expérience du retour au pays d’origine après expatriation, propose sur ce thème, séminaires, conférences et coaching personnalisé.

Mesures de la réintégration dans les entreprises
Le retour au pays d’origine
Coaching individuel pour les rapatries

 

Mesures de la réintégration dans les entreprises
de retour en haut

Des études récentes montrent que seulement dans 5 à 10 % des cas le retour au pays se déroule sans problème. Les sociétés considèrent la réintégration de leurs collaborateurs expatriés comme importante mais peu font activement quelque chose pour. Ils n’est pas étonnant qu’un quart des collaborateurs expatriés de retour quittent leurs sociétés par découragement ou manque de motivation.

Groupes ciblés :
- Cadre dirigeant et employés dans les ressources humaines

Contenus :
- Le retour et la réintégration dans le cadre des ressources humaines
- Stratégies pour la réintégration
- Mesures et stratégies du processus du retour
- Support pour le rapatrie

Intérêts des clients :
Les participants découvrent comment une stratégie de retour peut être intégrée à la politique d’expatriation et quelles mesures standard peuvent être mise en place de façon à ce que la réintégration dans la société se déroule sans heurts. Ceci est la manière de motiver vos collaborateurs et de soutenir activement  le lien avec eux. La société peut alors profiter des précieuses connaissances et des expériences de son collaborateur réintégré.

Langues : Allemand, Anglais, Français
Nombre de participants : à déterminer
Durée : 1 jour de 9.00 à 17.00 heures ou à déterminer
Conférences sur demande
Questions et inscriptions : office@iknet.at

Le retour au pays d’origine
de retour en haut

Que se passe-t-il lors du retour au pays ? Les rapatriés sont souvent désemparés face aux changements intervenus pendant leur séjour à l’étranger. Beaucoup rencontrent ce choc du retour qui les atteint sans qu’ils y soient préparés. Le Dr. Schreiner, une spécialiste du sujet et l’ayant vécu elle-même, offre des séminaires de formation et des séances de travail individualisées de façon à pouvoir mieux surmonter les difficultés du retour.

Groupes ciblés :
- Cadres dirigeant et employés dans les ressources humaines 
- Les rapatries

Contenus :
- Préparation du retour
- Identifier la transformation due au séjour à l’étranger
- Le phénomène du choc culturel du retour
- Arriver à gérer le quotidien
- Les nouvelles capacités et compétences

Langues : Allemand, Anglais, Français
Nombre de participants : à déterminer
Durée : à déterminer
Conférences sur demande
Questions et inscriptions : office@iknet.at

Coaching individuel pour les rapatries
de retour en haut

Quand vous rentrez dans votre pays d’origine après un long séjour à l’étranger, vous vous heurtez parfois à des difficultés sur lesquelles vous n’aviez pas du tout compté.
Le retour au pays d’origine est très souvent sous-estimé et le plus souvent plus difficile à vivre que l’expatriation elle-même. Le Dr. Schreiner a vécu elle-même ces retours après plusieurs séjours à l’étranger avec tous leurs hauts et leurs bas. Aussi, elle vous soutient dans votre réintégration tant dans votre vie quotidienne que dans votre vie professionnelle.

Points forts :
- Votre retour dans l’entreprise d’origine
- Votre transformation due à votre séjour à l’étranger
- Vos nouvelles capacités et connaissances
- Vos perspectives professionnelles
- Votre capacité à assumer le choc du retour

Groupes ciblés : Rapatries après un long séjour à l’étranger.
Langues : Allemand, Anglais, Français
Durée : 60 minutes ou à déterminer
Questions et inscriptions : office@iknet.at