INTERCULTURAL KNOW HOW
TRAINING & CONSULTING
DR. KARIN SCHREINER

Assumer avec compétence culturelle un rôle de direction et de management suppose dès le départ la culture en tant que facteur. Cette compétence comporte un savoir concret, spécifique à la culture, qui vous permet de mieux gérer les systèmes de valeurs en place dans d’autres pays. Élaborez-vous cette compétence en collaboration avec Karin Schreiner.

Dans les pays asiatiques, justement, le management interculturel stratégique adapté aux pays ciblés optimise votre entrée sur un marché. Dans ces pays, on apprécie beaucoup un chemin „sinueux“,  empreint de politesse, de services rendus. Découvrez donc le fond de la pensée asiatique, apprenez à vous positionner en conséquence en évitant les problèmes.